最好西南铝科级及以上管理人员减薪应对金融危机

西南铝科级及以上管理人员减薪应对金融危机

日前，西南铝业集团下属各单位科级及以上管理人员，领到了1月份的工资单，上面的薪水同上个月比较有了不同程度的降低。“金融危机下，员工更需要与企业同舟共济，携手渡过难关。”全国劳模、西南铝业锻造厂技术开发科科长阙基容说。西南操作建议暂时观望铝业集团表示，虽然此次集团中高层领导每月薪酬都有不同程度降低，但一线职工不在减薪之列。

随着金融危机对实体经济影响的逐步加深，有色金属行业更是成为“重灾区”，西南铝业集团的生产经营也受到很大冲击。面对前所未有的困难，按照国务院国资委、市国资委和中铝集团关于确保企业稳定运行的“减薪不裁员，歇岗不失业”的相Kerstan解释说关要求，从今年1月起，西南铝科级及以上的管理人员，用减薪的实际行动与企业共渡难关。

“以前我每个月工资有4000多元，执行减薪计划后，目前每个月少了600元左右。”阙基容表示，虽然工资少了，但员工与企业本就是“一荣俱荣，一损俱损”的依存关系，在当前面临金融危机的不利局面下，作为公司管理人员更应该责无旁贷地承担起应该承担的。

西南铝业集团党委书记樊代兴昨日证实，此次西南铝减薪的人员范围为集团下属各单位科级及以上管理人员，一线职工不在此列，并且减薪仅涉及岗位工资，绩效工资并不会减少。他同时明确表示，虽然减薪，但坚决不会裁员。

“再亏也不能亏一线职工！”樊代兴表示，按照减薪计划，集团领导班子成员每月将减发30%，处级管理人员每月减发25%，科级管理人员每月减发20%，“集团科级及以上管理人员带头减薪，充分展现了西南铝人勇于面对困难的信心和决心，西南铝将鼓足干劲打赢这场企业保运行求增长的‘攻坚战’！”